Na nemoc zaměstnanců jinak než neschopenkou

Nemoc v zaměstnání to je problém pro obě strany zaměstnaneckého vztahu, který se musí citlivě řešit, ale tak, aby se řešila potřeba zaměstnance a přitom se nedávala příležitost podvodu, rušením fungujícího řádu.

Více čtěte na http://www.danovy-portal.com/aktuality/nez-zruseni-karencnich-lhut-je-lepsi-poskytovat-volno-pro-nemoc